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cba刘晓宇:關于開展《高級采購師》資格認證培訓鑒定工作的

減小字體 增大字體 作者:佚名  來源:本站整理  發布時間:2017-05-16 12:52:41

cba联赛座位价格 www.vcnsm.com 各企事業單位:

《采購師國家職業標準》已經由現人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國采購管理人員的職業培訓及資格認證有了統一規范和科學依據,并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。

根據國務院辦公廳【國辦發(200935號文件】的精神與國家規定的“就業準入,執證上崗”的原則,逐步實行持證上崗和職業資格考試將是采購從業人員的必然趨勢,為進一步配合政府大力推行采購師國家職業資格證書制度,通過規范的職業培訓和國家認證有效提升我國企(事)業單位采購管理干部的綜合素質和專業能力,從而強化科學管理,降低成本、提高效率。人力資源和社會保障部國家職業資格實驗基地舉辦“國家職業資格《高級采購師》認證培訓工作,考試合格者,可獲得由人力資源和社會保障部頒發的《高級采購師》(國家職業資格證書一級)及國家職業資格培訓鑒定實驗基地證書,請各企(事)業單位抓住機會認真做好相關組織工作,現將具體事項通知如下:

一、培訓鑒定對象

各流通企業的采購總監、采購經理人/主管、采購部、供應部經理、供應部人員、品質部門經理、供貨商輔導師、計劃物料部經理、財務經理等。

二、培訓鑒定內容

授課內容注重案例分析,突出可操作性,具體內容如下:

(一)采購市場調查、采購需求確定

(二)采購計劃編制、采購計劃調整

(三)供應商選擇、商務洽談、采購合同簽訂

(四)訂單管理、貨款支付、商品質量管理

(五)供應商關系管理、供應商績效評估

(六)采購流程規劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理

(七)采購信息管理、采購管理信息化方案設計、采購管理信息系統建立

三、培訓時間及地點

 

(高級)職業資格采購師: 819-21  深圳市

 

張海寧老師:人保部內聘的專家、是參與國家職業題庫的編委

授課內容

 

 

第一部分企業采購的困惑與協同作業

Ø         采購執行中的典型問題討論與梳理

Ø         利用三層構架的模式探究采購困惑的癥結

Ø         企業的供應鏈分析視角與方法(SCM)

Ø         采購職能的定位與影響力

Ø         采購的協同作業與參與(PIESI)

第二部分采購的執行流程與操作手冊

Ø         企業的運營過程與采購執行

Ø         采購執行手冊的設計

Ø         采購的執行流程(CEP

Ø         采購執行流程的管控要點

Ø         如何設計適合企業特質的執行流程?

第三部分采購訂單管理與采購計劃控制

Ø         采購訂單的驅動過程與機制

Ø         MRP的物料控制機理

Ø         采購商品的象限分類與應對策略

Ø         采購計劃的制定與控制

Ø         采購計劃的變更與策略調整

第四部分采購成本控制與風險管理

Ø         企業的競爭模式與成本策略

Ø         采購的成本影響力與利潤中心的概念

Ø         采購成本的構成與分析工具(TCO

Ø         采購成本削減的策略與方法

Ø         采購成本的風險預防機制

第五部分采購的庫存管理與應對策略

Ø         庫存的雙刃劍效應

Ø         采購庫存的分布與成本核算

Ø         庫存的三大控制參數:SS/ROP/EOQ

Ø         有效庫存的績效標準:周轉率

Ø         如何針對性地改善采購庫存?

第六部分供應商管理與沖突預防機制

Ø         何謂供應商管理?依賴性與沖突性的矛盾

Ø         供應商管理所涉及的內容

Ø         供應商導入(篩?。┑鬧貧然蹋ǘ康姆絞劍?/font>

Ø         供應商績效的評估與淘汰機制

Ø         供應商關系的策略與沖突預防機制

第一部分戰略采購與采購功能定位

Ø         目前企業采購業務面臨十大機遇和十大問題

Ø         降低采購成本對利潤貢獻的杠桿效應(案例)

Ø         必須從戰略上處理采購跨部門協作

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第二部分強勢供應商與弱勢供應商的整合技巧

Ø         如何同供應商建立供應鏈合作伙伴關系

Ø       應對強勢、弱勢和伙伴供應商的策略(案例操作)

Ø         全球金融?;肪誠鹿┯ι陶系幕灸勘?span lang="EN-US">

Ø         整合供應商、充分利用外部資源,實行雙贏十大成功案例分析

Ø         詢價、比價與供應商成本分析

第三部分采購與供應商策略管理

Ø         采購物料的ABC分類

Ø         物料供應復雜度及風險分析

Ø         采購及供應商策略:戰略型、杠桿型、瓶頸型、

普通型(案例操作:諾基亞、廣州本田)

Ø         采購外包策略

第四部分供應商合同管理

Ø         建立合同管理的團隊及組織

Ø         制定采購合同管理計劃、任務分解、進度表

Ø         采購合同風險管理-商業、進度、成本、質量等

Ø         采購合同運營型及項目型合同管理(案例操作)

第五部分戰略采購新思維

Ø         供應競爭五大壓力圖解、現有的競爭對手(案例)

Ø         采購20大新思維、圖表分解兩個世紀思維對比

Ø         戰略采購的10大新特點、各種采購方式特點(案例操作與圖表分解)

第六部分供應決策要素量化

Ø         供應決策八大要素分析

Ø         如何優化供應流程及采購流程的縮短(實操)

Ø         供應商選評量化、季度年度業績評估流程(實操圖表)

 

 

 

認證費用】  職業資格采購師統一收費標準為:5500/人(含注冊費、教材資料費、考試費、閱卷費、考前輔導費、專家評審費、證書費和后續教育費)

【單次費用】  單次培訓費統一收費標準為:2600/  (含培訓費、資料費、現場咨詢費、茶點等)

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